“新質(zhì)生產(chǎn)力”是近來數(shù)字思考者們的熱議詞匯,當前全國各地也正緊鑼密鼓地開展關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的研究和實踐。新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是先進生產(chǎn)力,它由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生,是行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。作為川渝地區(qū)的民營企業(yè)代表,新希望對于新質(zhì)生產(chǎn)力也展開了思考和實踐。

“首先,新質(zhì)生產(chǎn)力并不局限于全新的產(chǎn)業(yè)或高科技行業(yè),也一定會推動傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展。其次,新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是通過科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理革新等創(chuàng)新手段推動產(chǎn)業(yè)升級,助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。最后,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型開源節(jié)流提質(zhì)降本增效,產(chǎn)業(yè)建圈強鏈(鏈主,鏈核,鏈屬企業(yè)),補鏈延鏈,鏈主+配套融通發(fā)展。”本期嘉賓、新希望集團首席數(shù)字官、數(shù)字科技集團首席執(zhí)行官李旭昶表示。

李旭昶有著二十多年的新技術(shù)實踐經(jīng)驗,推動新希望數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并提出承載新希望核心戰(zhàn)略的「卓越數(shù)字化登高計劃」。在近日舉行的飛書成都峰會上,李旭昶也分享了他對新質(zhì)生產(chǎn)力和數(shù)字化的思考。他強調(diào),發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推動數(shù)字化,有兩大原則一脈相承。第一,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力應該寫入企業(yè)核心戰(zhàn)略和「一把手工程」。第二,新質(zhì)生產(chǎn)力的落地不要花里胡哨,而是實實在在產(chǎn)生效用。

回顧過去幾年新希望科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程,主要分為兩個階段:第一個階段是信息化,把所有業(yè)務板塊管理運營轉(zhuǎn)移到線上;第二個階段是全面的數(shù)字化和更為深入的技術(shù)革新。“真正的數(shù)字化階段意味著更廣泛的技術(shù)應用和更深層次的業(yè)務整合。”李旭昶提到。

新希望集團從 2021 年開始實踐「卓越數(shù)字化登高計劃」,2022-2023 年一系列燈塔工程有序推進。集團通過卓越供應鏈、卓越生產(chǎn)、卓越營銷三大業(yè)務,卓越財務、卓越人效、卓越食安三大職能,三橫三縱重要抓手實現(xiàn)數(shù)字化卓越運營。具體落地到產(chǎn)業(yè)板塊,2022年集團設立了六個燈塔項目群,包含數(shù)字豬場、乳業(yè)數(shù)字化工廠2.0、乳業(yè)鮮活go2.0等。2023年,為了繼續(xù)擴大”燈塔”效應的深度和廣度,集團增加化工精益能源管理、房產(chǎn)與物業(yè)全數(shù)字化運營等15個產(chǎn)業(yè)燈塔。

以新希望乳業(yè)為例,李旭昶介紹,新希望乳業(yè)的食品安全,實現(xiàn)了從收奶、生產(chǎn)到倉儲的全鏈路追溯,追溯效率由原本的3小時提升至3至5分鐘。同時,在自有物流品牌“鮮生活”中,冷鏈物流系統(tǒng),通過應用大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)了整體庫存周轉(zhuǎn)率的下降和調(diào)度時效的顯著提升。

“鮮生活冷鏈實現(xiàn)了整體庫存周轉(zhuǎn)下降20%,臨期庫存下降40%,調(diào)度時效從4小時降至10分鐘,物流成本下降10%。”李旭昶說。由新興技術(shù)轉(zhuǎn)化而來的新質(zhì)生產(chǎn)力,極大提升了產(chǎn)業(yè)效率,也使得企業(yè)的市場競爭力上了一個新臺階。

以下為李旭昶在飛書成都峰會的分享精華整理:

新希望,始創(chuàng)于 1982 年,是中國最早創(chuàng)立的民營企業(yè)集團之一,也是中國最早走出國門的民營企業(yè)之一。在四十余年的歷程中,始終堅持用“快半步”的節(jié)奏,積極響應國家政策指引,不斷向前發(fā)展。

對于「新質(zhì)生產(chǎn)力」新希望也有著自己的深刻思考:首先,新質(zhì)生產(chǎn)力并不局限于全新的產(chǎn)業(yè)或高科技行業(yè),也一定會推動傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展。其次,新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是通過科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理革新等創(chuàng)新手段推動產(chǎn)業(yè)升級,助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。最后,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型開源節(jié)流提質(zhì)降本增效,產(chǎn)業(yè)建圈強鏈(鏈主,鏈核,鏈屬企業(yè)),補鏈延鏈,鏈主+配套融通發(fā)展。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推動數(shù)字化,有兩大原則一脈相承。第一,應該寫入企業(yè)核心戰(zhàn)略和「一把手工程」。第二,不要花里胡哨,而是實實在在產(chǎn)生效用。新希望集團從 2021 年開始推出「卓越數(shù)字化登高計劃」并制定方向,2022-2023 年通過系列燈塔工程,建示范;當前已經(jīng)進入到提高效率,做推廣的階段。站在當下,回望當時面臨的挑戰(zhàn),可以說數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于新希望集團而言,無異于一場上上下下里里外外的革命。

新希望數(shù)字化體現(xiàn)「一把手」的智慧:面對數(shù)字化這樣一個復雜的問題,新希望一把手劉永好先生主張「善用現(xiàn)有工具,以點帶面—— 先用一個統(tǒng)一的數(shù)字化工具統(tǒng)一全集團的交流方式、工作習慣」。當時在眾多數(shù)字化辦公平臺中選擇飛書,是因為「對比其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的數(shù)字化辦公平臺,飛書作為后來者,有著超越前者的決心和動力,不僅派專人服務,還與新希望一起做了大量個性化的聯(lián)合開發(fā),這些個性化的開發(fā)讓新希望的數(shù)字化下沉更高效、更順暢」。

2021 年集團總部發(fā)布第一份紅頭文件后,飛書正式開始使用,歷時 38 天完成 10 萬+用戶上線,這也是集團第一個統(tǒng)一的辦公協(xié)同平臺。

新希望的數(shù)字化看重實實在在的效用:首先,「道理講一萬遍,不如讓所有人親身試一遍」。使用飛書 3 年,我們欣喜的看見新希望建立起了覆蓋十幾萬員工的數(shù)字化轉(zhuǎn)型群眾基礎。其次,數(shù)字化不斷各個深入業(yè)務場景,實現(xiàn)降本-提質(zhì)-增效-創(chuàng)新。

新希望六和搭建「豬場環(huán)保解決方案」,優(yōu)化發(fā)酵罐和污水處理的電力消耗,一年省下 400 萬;徽記食品提升存貨監(jiān)測與存貨考核效率,顯著優(yōu)化存貨周轉(zhuǎn)率,存貨考核溝通工作量從 7 天降至 4 小時;新希望服務數(shù)字化質(zhì)檢節(jié)約人為飛檢費用 50 萬+/年,6 個月內(nèi)崗位違規(guī)行為量平均降低 55%;化工板塊云南新龍 0 成本創(chuàng)新「承運商統(tǒng)一協(xié)作平臺」發(fā)貨物流管理透明可控,服務評估清晰高效。

回望過去三年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程,飛書作為新希望的戰(zhàn)略級合作伙伴,展現(xiàn)出了強大的實力和潛力。企業(yè)效能顧問和新希望飛書項目組全程配合,實現(xiàn)了從 協(xié)同辦公深化到業(yè)務提效賦能的轉(zhuǎn)變。展望未來,我們希望同飛書在共同推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展、共同構(gòu)建全球業(yè)務協(xié)同、共同探索創(chuàng)新應用場景繼續(xù)深化合作。

最后,作為一家擁有多元產(chǎn)業(yè)的大型集團,我們還想總結(jié)三點關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型(用好飛書)的核心思考:

1. 一個大的集團公司做數(shù)字化轉(zhuǎn)型(包括不同的產(chǎn)業(yè)板塊特質(zhì),不同的發(fā)展階段),要先想清楚業(yè)務管理+運營要朝哪個方向去做變革,然后才是數(shù)字化的配套和引領(lǐng)問題。

2. 數(shù)字化的配套和引領(lǐng),不要東一錘子西一錘子,集團要統(tǒng)籌、各個產(chǎn)業(yè)要發(fā)展、落地要有抓手、不斷地去迭代,這才是真正行之有效的方法。

3. 強烈建議不要把飛書僅僅作為一個軟件。飛書,我們最關(guān)注的兩個方向。首先,它本身是一個應用級的平臺,從 IM 到更復雜的應用,我們自身如何跟隨飛書的迭代優(yōu)化,不斷向前進化。第二,在飛書平臺和它提供的工具基礎之上,我們企業(yè)能用什么樣的場景去匹配?我們現(xiàn)在5700多個活躍工具,說實話真的沒有花多少錢。數(shù)字科技真的要花那么多錢嗎?721 原則:現(xiàn)在企業(yè)做轉(zhuǎn)型,已經(jīng)不是標準化流程和職業(yè)化生產(chǎn)的問題了。企業(yè)遇到 70% 的問題是一樣的,20% 是行業(yè)共通的問題, 10% 是企業(yè)自己的問題。恰恰是這 20% 和 10% 的問題的解決,會決定我們企業(yè)在管理運營上的核心競爭優(yōu)勢是不是能在這個內(nèi)卷的時代樹立起來。無論是使用飛書、還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向,都要著力于盡快去解決 20% 和 10% 的問題。

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