認(rèn)領(lǐng)應(yīng)用
一款以經(jīng)紀(jì)人為核心，為青年人才提供最省心求職服務(wù)的應(yīng)用軟件
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【2C模式】
求職經(jīng)紀(jì)人以服務(wù)C端求職者為切入口，體現(xiàn)在：
①經(jīng)紀(jì)人向求職者傳遞信息，解決招聘中的信息不對稱問題；
②經(jīng)紀(jì)人會根據(jù)求職者的需求篩選出合適的公司推薦給他，可以提供全套服務(wù)，從投簡歷到offer發(fā)放，也可以提供簡化服務(wù)，幫求職者對接公司。
③經(jīng)紀(jì)人與求職者的關(guān)系不是一次性的，而是長期的，與人才的關(guān)系是靜動態(tài)結(jié)合管理的。
④經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)模式，更像是美國版的家庭醫(yī)生，會根據(jù)不同的求職者需求，形成多元化的經(jīng)紀(jì)人群體。
【簽約關(guān)系】
我們希望經(jīng)紀(jì)人是優(yōu)秀的在職人士，是自由職業(yè)者、多重職業(yè)者。他們會
①在看到青年人才求職時(shí)不知所措時(shí)，出手相助；
②利用自己的空閑時(shí)間，工作經(jīng)驗(yàn)，特長或技能，用更快捷更少的精力，去幫助求職的人才；
③與人才協(xié)商好聯(lián)系、處理請求的時(shí)間安排，會用平臺上的工具包高效地進(jìn)行人才管理。經(jīng)紀(jì)人可以通過產(chǎn)品的方式幫助經(jīng)紀(jì)人做一些簽約管理的工作，提升效率、優(yōu)化工作和職業(yè)發(fā)展流程。
【產(chǎn)品規(guī)則】
①經(jīng)紀(jì)人評價(jià)機(jī)制
求職者與企業(yè)可對經(jīng)紀(jì)人提供的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)產(chǎn)品做評價(jià)，專業(yè)的、服務(wù)質(zhì)量好的經(jīng)紀(jì)人在平臺上將更有優(yōu)勢；
②七天包退款保障
求職者與經(jīng)紀(jì)人簽約，在簽約7天內(nèi)，求職者若不滿意經(jīng)紀(jì)人為其提供的服務(wù)，可提出解約，并退還簽約費(fèi)。
③經(jīng)紀(jì)人權(quán)益
當(dāng)自身權(quán)益受損時(shí)，經(jīng)紀(jì)人可向平臺提起訴訟，或者舉報(bào)損害方；
經(jīng)紀(jì)人在與求職者/企業(yè)聯(lián)系、處理請求的時(shí)間安排上具有充分主動權(quán)。
④求職者收益
經(jīng)紀(jì)人給求職者簡歷定價(jià)，簡歷被查看，求職者可獲得50%分成；
求職者確認(rèn)入職并支付入職費(fèi)用后，可獲得一筆入職基金作為獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤經(jīng)紀(jì)人收益
A簽約費(fèi);B簡歷付費(fèi);C入職費(fèi)用;D招聘傭金
團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)有9人，采用扁平化的方式運(yùn)作，交互設(shè)計(jì)師1名，前端工程師1名，后臺工程師2名，Android工程師1名，IOS工程師1名，商務(wù)運(yùn)營3名。團(tuán)隊(duì)成員來自中山大學(xué)與廣東工業(yè)大學(xué)，有豐富的項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品形態(tài)： 移動客戶端
產(chǎn)品鏈接：http://jobbroker.yixiaozhao.com/
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賬號合并
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【 不看好 】 同類軟件多了去
【 不看好 】 模式有點(diǎn)重…
【 看好 】 這種模式挺好的
棒棒的…
不錯(cuò)
不錯(cuò)
試了一下，還不錯(cuò)，蠻好的
【 看好 】 經(jīng)紀(jì)人不僅要質(zhì)量高也要類型多、數(shù)量多
好像每一款軟件都會出現(xiàn)他
這個(gè)叫天遠(yuǎn)的是托吧，
是的，感興趣可以參與我們產(chǎn)品內(nèi)測哈