1.可快速復(fù)制的制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘模式，容易形成規(guī)模效應(yīng)。基于行業(yè)特性，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)的先行觸網(wǎng)平臺(tái)大都是從勞務(wù)公司或職業(yè)中介轉(zhuǎn)型而來，其產(chǎn)品基因中有濃郁的線下運(yùn)營風(fēng)格（以門店導(dǎo)流為主），大多是在區(qū)域內(nèi)運(yùn)作，可復(fù)制性弱；小職姐從線上出發(fā)，能夠快速從各個(gè)區(qū)域快速獲客，針對(duì)不同區(qū)域的制造業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)人力調(diào)配。
2.產(chǎn)品創(chuàng)新。全部崗位都為自營，直接對(duì)接用工方，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)周薪、快返保等創(chuàng)新產(chǎn)品，解決制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)在求職過程中容易遇到的“黑中介”、“亂收費(fèi)”、“發(fā)薪不及時(shí)”等問題。

盛大系背景，主創(chuàng)人員都是來自盛大。

產(chǎn)品形態(tài)： 移動(dòng)客戶端、其他

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