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關(guān)閉與BAT共享人才,每月3000請(qǐng)到年薪20萬(wàn)的人。 讓小企業(yè)以分時(shí)雇傭的模式,請(qǐng)到大企業(yè)的中高端人才,每天工作3小時(shí),每月僅需3000元。
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在現(xiàn)有市場(chǎng)上,互聯(lián)網(wǎng)小企業(yè)和BAT級(jí)人才是“錯(cuò)配”的,一方面小企業(yè)最需要人才,但人才動(dòng)輒幾十萬(wàn)的年薪,讓小企業(yè)望而卻步;另一方面小企業(yè)即使出得起這個(gè)錢,很多人才出于穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展考慮,也都不愿去。因此,最需要人才的小企業(yè),往往得不到人才。
共享人才模式,不改變?nèi)瞬排c原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,讓人才出售一部分閑置時(shí)間,幫助到小企業(yè),解決小企業(yè)和BAT級(jí)人才的“錯(cuò)配”問(wèn)題。
同時(shí),針對(duì)2019年1月實(shí)行的社保入稅改革,可實(shí)現(xiàn)靈活用工,非全日制雇傭,無(wú)社保壓力,一樣按月雇傭。
連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,第一次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帕希電子商務(wù),連續(xù)三年淘寶銀牌淘拍檔TP,2011年代運(yùn)營(yíng)銷售額1.3億;第二次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目黑方糖,與美麗說(shuō)、蘑菇街同時(shí)期的導(dǎo)購(gòu)網(wǎng)站,主打“看評(píng)價(jià)、選商品”,整合同一款商品全網(wǎng)評(píng)價(jià),做語(yǔ)意分析,通過(guò)排行榜實(shí)現(xiàn)導(dǎo)購(gòu),月導(dǎo)購(gòu)額超700萬(wàn)。
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