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王淮

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Facebook早期民工(中國籍第二位工程師和第一位研發(fā)經(jīng)理)

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阿里新貴們突然這么有錢了要怎么花，聽聽一個原Facebook新貴的建議

阿里新貴們突然這么有錢了要怎么花，聽聽一個原Facebook新貴的建議突然看到股票賬戶上這么大的balance而因此帶來的一些經(jīng)驗和教訓吧，尤其是對原來對資產(chǎn)沒有太多想法的工程師們有所幫助。最大的建議就是要冷靜，一定要調(diào)整好心態(tài)，要習慣從碼農(nóng)到馬龍的變化。

投資日記 8/100 – 換工作的牛人想要什么

投資日記 8/100 – 換工作的牛人想要什么招到一個牛人一直都是科技公司的一個難題。怎么才能夠吸引到一個牛人到你的碗里來呢？那些愿意換工作的的牛人到底想要什么？招聘也是做產(chǎn)品，如果你能知道牛人的需求，那么一切問題都會迎刃而解。

投資日記（四）投人and偷人一家公司一開始的20來個人，會決定公司的質(zhì)量和風格，所以投資人早期投資主要看起決定作用的創(chuàng)始團隊，而且投資人不只給你“偷”來錢，還會給你“偷”來21世紀最貴的東西，人。

投資日記1/100：價格糾結

投資日記1/100：價格糾結和一個敬重的前輩聊了聊早上讓他們看的旅游創(chuàng)業(yè)項目，很有興趣一起投，但價格上有點糾結。這個團隊卻是相當?shù)目孔V，有當紅旅游行業(yè)大佬的高管加上很靠譜有經(jīng)驗的產(chǎn)品技術隊伍。我想寫滿100篇投資日記。

Bitcoin 比特幣 – 你們這群瘋子，傻子，騙子這群炒比特幣的傻子遲早會吃虧。它不像鉆石，房子，炒上去了跌下來后，至少鉆石還有裝飾效果，房子還有居住的剛需。

我的碼農(nóng)原則

我的碼農(nóng)原則這篇文章只是體現(xiàn)我以前寫代碼和做代碼審查時候的一些原則。供大家借鑒：1、正確性，不能解決問題的代碼都是耍流氓；2、可讀性，統(tǒng)一的代碼規(guī)范；diff發(fā)出去之前，code-review之中，check-in之前分別應該做什么？

一個原Facebook工程師對營銷的理解

一個原Facebook工程師對營銷的理解創(chuàng)業(yè)就是產(chǎn)品+市場+營銷，產(chǎn)品第一位，背后會有整個團隊支撐。市場也容易理解，最重要的是用戶需求，即究竟解決啥問題。而營銷是現(xiàn)在重點，如何讓你的產(chǎn)品到達用戶的腦子里，靈魂深處。

信任——創(chuàng)業(yè)公司的招人法寶

信任——創(chuàng)業(yè)公司的招人法寶初創(chuàng)公司招人不容易，本文提供一些初創(chuàng)公司招人的途徑和方法。創(chuàng)業(yè)招聘最重要的還是信任，有了信任，才有接下來的事情。

人性化福利人性化福利，作為公司，你急人所急，設身處地的幫員工解決最重要的問題，可以提高員工忠誠度。

中美年會區(qū)別– 趴踢和趴下

中美年會區(qū)別– 趴踢和趴下年會是每個公司必不可少的活動。不過年會的形式中美不盡相同，每個的年會就是大Party，中國的年會形式更結構化。

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